Gratis download: 7 stappen voor het opzetten van een recruitmentproject voor schaarse IT profielen

Dit is hoe je minimaal 3 geschikte kandidaten krijgt zonder langdurige zoektocht

Zo bespaar je als bedrijf duizenden euro’s tijdens je zoektocht naar nieuw personeel
Profiteer van voldoende keuze en kies zo niet de beschikbare, maar de geschikte nieuwe medewerker
Dit is hoe wij in 90% van de gevallen zorgen voor de geschikte kandidaat
Waarom het belangrijk is dat je als bedrijf de taal van je doelgroep spreekt
Bonus: Gratis checklist voor het werven van nieuw personeel

Gratis Download

Wat zeggen onze tevreden klanten?

“Als CIO bij ROC van Amsterdam-Flevoland heb ik wederom een uitstekende ervaring gehad met Bart Vink en Partners. Ze hebben in een kort tijdsbestek een zeer geschikte kandidaat gevonden voor onze vacature van manager ICT Infrastructuur. De communicatie was helder en het proces verliep soepel en efficiënt.”

- René van den Berg,
CIO bij ROC van Amsterdam-Flevoland

“Bart Vink & Partners heeft succesvol meerdere functioneel beheerders en twee informatiemanagers voor ons gevonden. De kandidaten passen goed binnen onze cultuur en gedijen goed. Ik beveel Bart Vink & Partners zeker aan, ze weten in een moeilijke markt de juiste kandidaten te vinden en een goede match te maken”

- Richard Geluk,
Manager Informatie & Automatisering bij MBO Utrecht

“Al een aantal jaar hebben we een succesvolle samenwerking met Bart Vink & Partners. In eerste instantie hielpen ze ons in het vinden van de juiste tijdelijke expertise, toen we net waren gemigreerd naar een ander SIS. De laatste tijd maken we vooral gebruik van hun ongekende zoektalent in werving & selectie.”

- Bert Pik, Directeur Onderwijsondersteuning bij COG

De kwaliteit van een organisatie wordt in grote mate bepaald door de mensen die er werken.

Waarom het vinden van geschikt personeel zo belangrijk is voor jouw bedrijf

Als organisatie wil je vooruit, zeker in een tijd waarin de kansen voor groei enorm zijn. Om te kunnen groeien heb je echter voldoende en vooral geschikt personeel nodig. Het vinden van voldoende medewerkers is al een uitdaging op zich, maar het vinden van geschikt personeel is nog complexer. De vraag is dus: hoe kom je aan het juiste personeel?

Je moet weten waar je als bedrijf op moet letten bij het selecteren van kandidaten. Veel bedrijven willen dit proces zelf in de hand houden, wat begrijpelijk is. Toch is het selecteren van het juiste personeel een vak apart dat specialistische kennis vereist. De valkuil is vaak dat je belangrijke aspecten over het hoofd ziet of niet de juiste vragen stelt. Wil je er zeker van zijn dat jouw vacatures worden vervuld met de best passende kandidaten? Dan is het belangrijk om een goed doordacht recruitmentproject op te zetten. Download onze brochure en zet de eerste stap naar een effectieve wervingsstrategie.

Onze specialisten hebben jarenlange ervaring in het recruitmentvak.

Het invullen van je vacatures voor schaars IT-personeel start vandaag

Gratis Download